Foredrag

Foredrag og undervisning
Min faglige og personlige interesse for mennesker og deres store udviklingspotentiale er livslang.

Efterhånden er den omsat til en viden og ekspertise, som jeg har brugt i mange sammenhænge, alle dog med det til fælles, at min medvirken har handlet om mennesker og deres behov.

Min viden bliver blandt andet omsat til foredrag for virksomheder, erhvervsforeninger, uddannelsesinstitutioner mv.

Er du interesseret i et foredrag eller debatoplæg, kontakt mig venligst på inge@plank.dk

Eksempler på foredrag:

1. Tag ansvar for dit parforhold – tid til et turbo-kontroltjek.
En intensiv gennemgang af de mange muligheder, der er for at forbedre og forny dit parforhold.

Hvordan håndterer I forskellige behov: Skal iPad’en med i seng? Hvor tit skal han gå til fodbold? Bruger hun for lang tid på cafe med veninderne? Bliver I vækket om natten? Har I fælles økonomi? Er I gode til at feste sammen? ….

Parforholdet skal holde til meget og er fyldt med dilemmaer. I løbet af indlægget løser vi de fleste – du får dit samliv opdateret til dine egne behov og forventninger.

Lær hvordan I skaber fælles drømme og fodslag, og vær i fuld gang med forandringerne allerede inden du tager hjem.

2. Tag ansvar for dine børn – vis dem livet!
Vis dine børn, hvordan du gør livet – de elsker at kopiere og gøre som dig! Er du træt af, at dine unger gør alting forkert – så ret det hos dig selv!

Slut med at opdrage dine børn, drop alle diskussioner om at sætte grænser, grin af tigermødre og al anden pædagogik – og gør det at have børn til noget helt enkelt: lad dine børn lære ALLE færdighederne af dig og dit liv.

Bagefter er der en hel del, du skal hjem og rette op på – hos dig selv!

3. Tag ansvar for dig selv – lær at forandre det, du har lyst til at forandre.
Hvorfor er vi mennesker sådan som vi er?

Oplev verdens mest fantastiske samarbejde: det, der foregår mellem din underbevidsthed og bevidsthed, og find ud af hvor let det er at lave forandringer – hvis du altså har lyst til det?

Hvorfor bliver rygeren ved med at ryge? Hvorfor synes nogle, at sommeren er dejlig? Hvorfor er nogen sure på deres mødre? Hvorfor er nogle altid glade og andre ikke?  – kom og få svar på alle de helt fantastiske sammenhænge, vi hver især indeholder.

Du kommer til at arbejde med noget af det, du har lyst til at forandre.

4. Lystarbejderne er her! – og de bliver flere og flere.
Hvad er det med alle de lystarbejdere der myldrer frem. Hvorfor er der så mange af dem og hvorfor kommer der helt sikkert mange flere?  Deres livs-barometer står på lyst – find ud af hvorfor, og om de kan andet?

De går på arbejde af lyst, de er engagerede og inspirerende, men pludselig er de væk – de fik nemlig lige på én gang lyst til at være et andet sted.

Hvordan leder man lyst-mennesker, der helst vil lede sig selv? Hør hvad der sker, når flere og flere går på arbejde af lyst – og hvorfor de skal coaches i stedet for at ledes.

5. Tag ansvar – se og hør hinanden – også når du er på arbejde.
Se og hør, hvad der foregår omkring dig, og reagér på det du oplever – også når det foregår på dit arbejde.

Dårlig stress skal undgås – den sidste der opdager, at der er stress på vej, er den der har det. Hvordan tackler du det, når en kollega lider af stress eller på anden måde har det dårligt?

Vores drømme, ønsker og behov er vidt forskellige – lær at tackle forskelligheden.  Både som kollega og som leder skal du kunne se, hvad der sker under overfladen – lær at se det vigtige og lytte til det, der ikke bliver sagt.

En effektiv session i at afdække ikke erkendte behov – og når det er sket, så skal der handles.

__________________________________________________________________________

Er du interesseret i et foredrag eller debatoplæg, kontakt mig venligst på inge@plank.dk

Andre foredrag:

  • “Så gør dog noget” 1,5 time med inspiration til at forandre dagligdagens vaner.”
  • “Et liv i udvikling” 1,5 time om at vedligeholde nysgerrigheden og livslysten
  • “Fremtidens kompetencer” 2 timer om de kompetencer der vil blive værdsat i fremtiden
  • “Hvem vinder fremtiden?” 2 timer om dem, der sætter de nye normer.